“`html

การต่อสู้ทางกฎหมายของ Tesla เพื่อรักษาแพ็คเกจเงินเดือนสูงสุดของ Elon Musk

ข้อมูลพื้นฐานเกี่ยวกับแพ็คเกจเงินเดือนของ Musk

• ในปี 2018 คณะกรรมการของ Tesla ได้อนุมัติแพ็คเกจค่าตอบแทนที่มีพื้นฐานจากผลการปฏิบัติงานสำหรับ CEO Elon Musk มูลค่าสูงสุดถึง 56 พันล้านดอลลาร์[1][2]
• แพ็คเกจนี้จะมอบตัวเลือกหุ้นให้ Musk สามารถซื้อหุ้นของ Tesla ได้ประมาณ 304 ล้านหุ้น หากบรรลุเป้าหมายบางประการ[7]
• ถือเป็นแพ็คเกจค่าตอบแทนที่ใหญ่ที่สุดในประวัติศาสตร์ของบริษัทในสหรัฐอเมริกา[8]

ความท้าทายทางกฎหมายต่อแพ็คเกจค่าตอบแทน

• ในเดือนมกราคม 2024 ผู้พิพากษาศาลเอเพรลแห่งเดลาลาเคน Kathaleen McCormick ได้ยกเลิกแพ็คเกจนี้ โดยระบุว่าแพ็คเกจนี้ไม่เป็นธรรมต่อผู้ถือหุ้น[1][2]
• ผู้พิพากษา McCormick พบว่า Musk ควบคุมการเจรจาเกี่ยวกับค่าตอบแทน และผู้กำกับดูแลของ Tesla มีความขัดแย้งในผลประโยชน์[1]
• การตัดสินใจนี้เกิดขึ้นหลังจากมีคดีฟ้องร้องจากผู้ถือหุ้นของ Tesla ที่กล่าวหาว่ามีการละเมิดหน้าที่[8]

ความพยายามในการอุทธรณ์ของ Tesla

ข้อโต้แย้งหลักในกรณีอุทธรณ์

• Tesla อ้างว่าผู้พิพากษา McCormick ทำผิดพลาดทางกฎหมายในการใช้มาตรฐาน “ความยุติธรรมทั้งหมด” ในการประเมินแพ็คเกจค่าตอบแทน[1]
• บริษัทโต้แย้งว่าการตัดสินใจของ McCormick “ขัดแย้งกับหลักการที่มีอยู่ในกฎหมายเดลลาแวร์ การกำกับดูแลบริษัทที่ดี และสามัญสำนึก”[1]
• Tesla ชี้ให้เห็นว่าการตัดสินใจนั้นไม่คำนึงถึงการอนุมัติจากผู้ถือหุ้นของแพ็คเกจ[9]

การอนุมัติใหม่จากผู้ถือหุ้น

• ในเดือนมิถุนายน 2024 ผู้ถือหุ้นของ Tesla ได้ลงคะแนนเสียงเพื่ออนุมัติแพ็คเกจค่าตอบแทนของ Musk อีกครั้ง[8]
• บริษัทหวังว่านี่จะช่วยเสริมสร้างคดีของตนในการอุทธรณ์[8]

สถานะปัจจุบันและผลกระทบ

• การอุทธรณ์กำลังพิจารณาโดยศาลสูงของเดลลาแวร์[9]
• มูลค่าปัจจุบันของแพ็คเกจถูกประเมินที่ 63 พันล้านดอลลาร์ เนื่องจากราคาหุ้นของ Tesla เพิ่มขึ้น[9]
• หากได้รับการรับรอง การตัดสินใจนี้อาจมีผลกระทบที่สำคัญต่อแนวทางการจ่ายค่าตอบแทนผู้บริหารและการกำกับดูแลบริษัท[8]

ข้อโต้แย้งที่สนับสนุนแพ็คเกจค่าตอบแทน

• ผู้สนับสนุนกล่าวว่าแพ็คเกจนี้จำเป็นต่อการรักษาผู้นำของ Musk ไว้ที่ Tesla[8]
• คณะกรรมการของ Tesla ชี้แจงว่าค่าตอบแทนของ Musk นั้นสอดคล้องกับความสนใจของผู้ถือหุ้น[10]
• บริษัทเน้นย้ำบทบาทของ Musk ในการเติบโตของ Tesla และมูลค่าตลาดที่เพิ่มขึ้น[5]

การวิจารณ์และความกังวล

• ผู้วิจารณ์ชี้ให้เห็นว่าแพ็คเกจนี้ใหญ่มหาศาลและไม่เป็นธรรมต่อผู้ถือหุ้นอื่นๆ[8]
• นักลงทุนสถาบันบางราย เช่น ระบบเกษียณอายุของครูรัฐแคลิฟอร์เนีย ได้คัดค้านข้อตกลงนี้[8]
• มีคำถามเกี่ยวกับว่าแพ็คเกจขนาดใหญ่เช่นนี้จะช่วยปรับปรุงประสิทธิภาพของ CEO จริงหรือไม่[8]

ผลลัพธ์ที่อาจเกิดขึ้นและขั้นตอนถัดไป

• หากการอุทธรณ์ไม่สำเร็จ Tesla อาจต้องสร้างแผนค่าตอบแทนใหม่สำหรับ Musk[2]
• บริษัทได้เตือนว่าการสร้างแพ็คเกจที่เปรียบเทียบได้อาจทำให้เกิดค่าใช้จ่ายบัญชีจำนวน 25 พันล้านดอลลาร์[1]
• การตัดสินใจสุดท้ายอาจกำหนดบรรทัดฐานที่สำคัญสำหรับแนวทางปฏิบัติในการจ่ายค่าตอบแทนผู้บริหารในสหรัฐอเมริกา[8]

สำหรับข้อมูลที่ละเอียดเกี่ยวกับการกำกับดูแลบริษัทและปัญหาค่าตอบแทนผู้บริหาร ผู้อ่านสามารถดูทรัพยากรจาก Harvard Law School Forum on Corporate Governance.

บทความเขียนโดย

Worawit Manitkul

นักเทรด Forex

ถามคำถาม